建设学习型领导班子是建设学习型政党的重要环节。建设重视学习、善于学习、崇尚学习的领导班子，关键在于建立健全学习的长效机制，提高学习型领导班子建设成效，推动学习工作化、工作学习化，使学习和工作相互交融、相互促进。

　　一是坚持“认识求深”，增强学习的主动性，做好表率。领导干部应清醒地认识到，学习是一种政治责任。随着“三农”工作的发展，对领导班子、领导干部提出了越来越高的要求。领导班子作为部队建设的“主心骨”，只有加强学习、锤炼党性、提高素质、做好表率，才能赢得群众的信赖和拥护。

　　二是坚持“内容求实”，增强学习的针对性。围绕工作重点学习中国特色社会主义理论体系，坚定理想信念，端正价值追求。认真学习党的路线方针政策和上级指示，积极贯彻民主集中制原则，严格遵守法律法规，不断提高思维水平、决策水平和领导水平。

　　三是坚持“方法求活”，增强学习的实效性。注重结合形势任务、结合班子实际、结合现实问题，围绕重点产业发展问题，专题学习调研，集体研究攻关，在破解难题中提高学习思考、解决问题的能力。

　　四是坚持“机制求效”，增强学习的科学性。着眼长效落实、规范运行，大力倡导良好学风，重用学习型人才，广泛宣扬学习典型，营造重视学习、崇尚学习的浓厚氛围和鲜明导向。长期坚持的要求建立“促学”机制，经常教育引导、经常检查督导、经常评比促学，在领导班子中形成讲学习、重学习、抓学习的自觉行动和良好习惯。